履歴書作成のポイント解説－志望動機と職務履歴

　履歴書は、全体を、コンパクトに、無駄なく、必要なことをもらさず記述したものとすることが大切なのはいうまでもないことです。
　あまりにも小さな字で、ぎっちり記述したりすると、見る側にとって苦痛なものになりかねません。かといって、余白だらけで、必要な内容が書いてないものでは、自分自身をアピールすることができないことになります。

　採用担当者は、あなたの履歴書だけでなく、たくさんの履歴書に目をとおすのですから、一見して見たくないという感想をもたれることは避けなければなりません。
　読んでいて苦痛にならないものであること、ごてごてとくどくて、わかりにくい内容のものも避けたいものです。わかりやすいということも重要なポイントになります。
　採用担当者の立場に立って、知りたいことと自分自身が伝えたいことを十分盛り込んだ内容にすることが大切です。

　作成を終えたら、全体をみて自己評価してみてください。
　文字の大きさなども、全体の中で、バランスが取れたものになっているか。余白が目立たないか。特に年数などで辻褄が合わないところはないか。など、あらためて、じっくり見直してみることが必要です。少しでも気になるところがあったら、躊躇せずに書き直しましょう。履歴書は、採用の有無の第一関門と考えて下さい。